Leadership als Haltung
Die zentrale Frage jeder Organisationsentwicklung ist: Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein bestes Selbst in die Arbeit einbringen kann und dadurch Output entsteht?
Wie funktioniert "Mitarbeiter motivieren" und was hat das mit Sinn zu tun?
Ich arbeite daher in meinen Führungskräfte Seminaren an der Haltung und biete keine klassischen Kommunikations- oder Konfliktseminare an. Meist ist meine Arbeit Teil eines Gesamtkonzepts rund um Positive Leadership.
Mein Angebot umfasst:
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Seminare & Curricula zur Stärkung von Führungskompetenzen
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Moderationen von Klausuren
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Begleitung der Geschäftsführung als Reflexionspartner und Reibebaum für strategische Entscheidungen
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Implementierung von Positive Leadership & PERMA Lead (Dr. Markus Ebner)
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Impulse aus der werteorientierten Führung von Bodo Janssen („Die Stille Revolution“) und Simon Sinek ("The infinte game"), sowie
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Tools von u.a. Marianne Grobner („Lust auf Führung“)
„How can we create an environment where people can work at their natural best?“ – Simon Sinek
Eine inspirierende Unternehmenskultur entsteht nicht zufällig – sie wird gestaltet. Ich begleite Sie dabei, Strukturen, Prozesse und Führungsprinzipien so zu entwickeln, dass sie Leistung, Sinnhaftigkeit und persönliche Entfaltung ermöglichen und zu Ihrem Unternehmen passen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskultur entwickeln, die inspiriert und langfristig erfolgreich ist.
