Profile - Persönlichkeit und Verhalten

Menschen nutzen Profile dann etwas, wenn sie sich selbst einen Spiegel vorhalten wollen.
Persönlichkeitsprofile unterscheiden sich von Verhaltensprofilen und werden überall dort eingesetzt, wo Merkmale der Persönlichkeit für ein Untersuchungsziel oder eine diagnostische Entscheidungsfindung einzubeziehen sind. Ich verwende Profile, die den üblichen psychologischen Messkriterien entsprechen.

Persönlichkeitsprofile ergänzen in der Diagnostik die Verhaltensbeobachtung und ein Anamnesegespräch.
Verhaltensprofile erfassen den Moment und ein Thema und zeigen uns Verhaltensoptionen im Umgang mit anderen Menschen auf.

Einsatzgebiete von Persönlichkeitsprofilen und Verhaltensprofilen

• Abbildung der Charakterstärken, um die eigenen Stärken stärken zu können
• Berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung in der Berufseignung oder Teamentwicklung
• Erkenntnisse über mögliche Reaktionen (von sich und hypothetisch von anderen) in unterschiedlichen Situationen